1. Какво е застраховката „Трудова злополука"?
Задължителната застраховка „Трудова злополука" е въведена с чл. 52 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) и Наредбата за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука" (ДВ, бр. 15/2006 г., изм. 2023 г.).
Тя покрива риска от злополука при работа — смърт, трайна или временна неработоспособност вследствие на трудова злополука или професионална болест.
2. Кой е длъжен да сключи?
Задължени са работодателите, чиято икономическа дейност е с коефициент на трудов травматизъм (Ктт), равен или по-висок от средния за страната. За 2026 г. средният Ктт е 0.65, а конкретният списък е определен със Заповед № РД-06-14 от 19.11.2025 г. и обхваща 37 дейности по КИД-2025:
- Добив — 05, 07, 09
- Строителство — 41, 42, 43
- Транспорт и складиране — 49, 50, 52, 53
- Води и отпадъци — 36, 37, 38, 39
- Преработваща промишленост — 10, 12, 13, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 30, 31, 32, 33
- Енергетика — 35
- Горско и рибно стопанство — 02, 03
- Услуги — 81 (обслужване на сгради и озеленяване), 90 (артистична дейност)
Списъкът се преиздава всяка година със заповед на министъра на труда и социалната политика — проверявайте кода си от КИД-2025 за съответната година.
3. Срок и покритие
| Параметър | Изискване |
|---|---|
| Срок за сключване (2026) | до 31 януари 2026 |
| Период на покритие | Цялата календарна година |
| Покривани рискове | Смърт, трайна нетрудоспособност, временна нетрудоспособност |
| Нови служители | От датата на постъпване на работа |
4. Как се сключва?
Застраховката се сключва с лицензиран застраховател, предлагащ застраховка „Злополука". Повечето големи застрахователи в България предлагат тази полица.
- Предоставяте списък на служителите с имена и длъжности
- Застрахователят изчислява премия на база брой служители и вид дейност
- Получавате полица и застрахователни сертификати за всеки служител
- Пазите документацията за проверка от Инспекция по труда
„Инспекция по труда проверява полицата при всяка проверка на работното място."
5. Минимална застрахователна сума
| Риск | Минимална сума |
|---|---|
| Смърт вследствие трудова злополука | 7 × брутна годишна заплата |
| Трайна нетрудоспособност | Пропорционално до 7 × брутна заплата |
| Временна нетрудоспособност | По Наредбата |
Минималната застрахователна сума не може да е по-малка от 7-кратния размер на годишното брутно трудово възнаграждение на застрахования.
6. Санкции при липса
| Нарушение | Санкция |
|---|---|
| Липса на задължителна застраховка | 767 – 7 669 € (работодател) |
| Длъжностно лице (управител) | 511 – 2 556 € |
| Повторно нарушение | Удвоена санкция |
Не пропускайте ЗБУТ срока
Push известие преди 31 януари за всички трудовоправни задължения.
Активирай напомняния →Беше ли полезна тази статия?
Информацията е актуална към март 2026 г. и е базирана на ЗЗБУТ и Наредбата за задължително застраховане. Има информационен характер — консултирайте се с HR специалист или адвокат по трудово право.